Структура и органы управления образовательной организацией
В МБДОУ детском саду №15 создана четко продуманная и гибкая структура управления в соответствии с целями и задачами работы учреждения.
Все функции управления (прогнозирование, программирование, планирование, организация, регулирование, контроль, анализ, коррекция) направлены на достижение оптимального результата.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает: материальные, организационные, правовые, социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ.
Вся работа осуществляется через: собрания трудового коллектива, педагогический совет, совет детского сада, профком, творческие группы, заведующего.
Отношение между МБДОУ детским садом №15 и Учредителем – Управлением образования Администрации города Новочеркасска определяются действующим законом РФ, нормативно правовым федеральными, региональными и муниципальными документами и Уставом МБДОУ, отношение МБДОУ детским садом№15 с родителями (законными представителями) регулируются в порядке установленным законом РФ «Об образовании» и Уставом МБДОУ.
Учредитель, учредители образовательной организации
Время приема в Управлении образования:
вторник, четверг с 16:30 часов
Запись на прием по тел.: 25-98-71, в рабочее время
Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий
Масютина Евгения Кимовна,
который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада.
Во время отсутствия заведующего детским садом, временное исполнение его обязанностей возлагается на старшего воспитателя
Полякову Ирину Павловну
Компетенция заведующего детским садом определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
Заведующий действует без доверенности от имени детского сада, в том числе:
- представляет интересы детского сада во всех отечественных и зарубежных, государственных и муниципальных органах, учреждениях и др.;
- совершает сделки от имени детского сада, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности детского сада;
- организует работу по реализации решений Совета детского сада;
- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами детского сада в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;
- утверждает локальные акты детского сада;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка детского сада с учетом мнения профсоюзного комитета;
- утверждает структуру, штатное расписание детского сада, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и внутренние документы, регламентирующие деятельность детского сада;
- утверждает образовательные программы детского сада;
- формирует контингент воспитанников;
- утверждает графики, режим дня и расписание занятий воспитанников;
- распределяет обязанности между работниками детского сада, утверждает должностные инструкции;
- назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
- устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, утверждает педагогическую нагрузку педагогических работников в пределах финансовых средств детского сада с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
- применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников детского сада;
- решает другие вопросы текущей деятельности.
Заведующий детским садом несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.
Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
В детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников, Педагогический совет, Совет детского сада.
Общее собрание работников детского сада, действует на основании
Положения об общем собрании работников
Компетенция Собрания:
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета Администрации детского сада о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
- избрание представителей трудового коллектива в органы управления детским садом;
- выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- решение других вопросов текущей деятельности детского сада.
Совет детского сада, действует на основании
Положения о Совете детского сада
Компетенция Совета:
- выработка перспективных направлений развития детского сада;
- решение вопросов касающихся функционирования детского сада по представлению одного из представителей Совета;
- согласование и принятие локальных актов, разработанных детским садом, в рамках своей компетенции;
- заслушивание Администрации детского сада о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
- рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы детского сада;
- представление интересов детского сада в органах управления, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, с целью обеспечения социально-правовой защиты несовершеннолетних;
- решение вопросов, связанных с привлечением добровольных пожертвований;
- решение других вопросов текущей деятельности детского сада.
Педагогический Совет, действует на основании
Положения о Педагогическом совете
Компетенция Педагогического совета:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
- принятие локальных актов;
- принятие образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принятие решения о награждении воспитанников;
- принятие решения о представлении к награждению педагогических работников детского сада;
- обсуждение режимных моментов деятельности детского сада;
- выборы представителей педагогического коллектива в Совет детского сада;
- заслушивание сообщений Администрации детского сада по вопросам учебно-воспитательного характера;
- осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.
